Chế độ lương và phụ cấp tập sự của viên chức.

Em là sinh viên mới tốt nghiệp, đang có dự định xét tuyển viên chức kế toán của sở nội vụ của tỉnh Hậu Giang. Em muốn hỏi, em tốt nghiệp đại học loại gỏi nếu được tuyển dụng làm viên chức thì có được hưởng 100% lương và phụ cấp miễn chế độ tập sự không? Và chế độ mà viên chức tỉnh em được hưởng như thế nào? Em rất mong công ty Luật Bảo Chính tư vấn giúp em

Thời điểm tính thâm niên nghỉ hàng năm.

Tôi làm việc tại công ty từ ngày 22/03/2010, đến nay ngày 06/11/2015, tức là được hơn 5 năm. Luật lao đông có nói sau 5 năm làm việc thì tôi được thêm 1 ngày nghỉ phép. Nhưng tôi muốn hỏi: 1 ngày nghỉ phép thêm này sẽ tính từ năm 2015 hay từ năm 2016? Tôi xin cảm ơn.

Mức đóng bảo hiểm và việc điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm theo quy định mới như thế nào?

Theo tôi được biết từ ngày 01/01/2016 có quy định mới về tiền đóng bảo hiểm và điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm. Vậy Luật sư có thể tư vấn cho tôi biết về những nội dung mới này không? Tôi xin cảm ơn!

Hậu quả pháp lý của hợp đồng lao động ký sai thẩm quyền.

Xin chào quý công ty, tôi tham gia phỏng vấn và trúng tuyển nhưng khi tôi giao kết hợp đồng thì đại diện phía sử dụng lao động ký hợp đồng là trường phòng nhân sự. Tôi làm được gần 2 tháng thì tôi thấy có thông báo tôi buộc phải nghỉ việc do giám đốc công ty mới được ký hợp đồng theo điều lệ. Tôi yêu cầu công ty bồi thường cho tôi vì tôi đã để nhỡ một công ty tuyển dụng khác để làm công ty này nhưng công ty không đồng ý.

Công ty không có tổ chức công đoàn có phải đóng kinh phí công đoàn không?

Chào luật sư, xin cho tôi hỏi vấn đề như sau: công ty tôi không có tổ chức công đoàn nên tôi không đóng kinh phí công đoàn. Hôm vừa rồi công ty tôi có quyết định xử phạt không đóng phí công đoàn. Vậy việc tôi không đóng có bị phạt không?

Nghĩa vụ chốt sổ bảo hiểm và trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc.

Tôi là nhân viên công ty Sopet Gas One, địa chỉ Ấp 2 Xã Phước Khánh - Nhơn Trạch - Đồng Nai. Tôi vào làm tháng 7/2007, lương cơ bản của tôi là 17,100,000 đồng. Vì lý do không đồng tình với các việc làm sai trái của những người quản lý nên ngày 29-08-2015 tôi làm đơn xin thôi việc và công ty đã chấp nhận. Đến ngày 29-09-2015 tôi chính thức nghỉ việc. Nhưng khi tôi nghỉ việc bộ phận nhân sự chỉ đưa cho tôi mỗi tờ quyết định thôi việc mà không kèm theo bất cứ giấy tờ gì khác. Sổ bảo hiểm cũng không trả lại cho tôi. Họ yêu cầu tôi đưa thẻ bảo hiểm cho họ và sau đó khoảng 15 ngày thì nhân sự gửi sổ bảo hiểm về nhà cho tôi nhưng trong sổ bảo hiểm chỉ thể hiện tới năm 2013. Cho tôi hỏi là việc chốt sổ bảo hiểm xã hội tôi phải làm hay bộ phận nhân sự công ty phải làm? Và đến nay là ngày 06-11-2015, tôi vẫn chưa nhận đc trợ cấp thôi việc. Vậy tôi nên làm gì?

Chấm dứt hợp đồng với viên chức nuôi con dưới ba mươi sáu tháng tuổi.

Chào Luật sư, con gái tôi năm nay 28 tuổi, làm kế toán của một trường cấp 2 công lập. Con tôi mới sinh con, cháu mới được 18 tháng, nay nhà trường chấm dứt hợp đồng làm việc với cháu và đưa ra lý do là cháu liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ. Vậy bên nhà trường có được phép đơn phương như vậy không? Mong luật sư tư vấn giúp gia đình tôi.

Bị điều chuyển công tác sang công việc khác so với hợp đồng có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Anh chị cho tôi hỏi với ạ: tôi làm ở một công ty, khi tôi ký hợp đồng thì bảo tôi sẽ đảm nhiệm vị trí kế toán, xong khi tôi làm được 20 ngày thì tôi bị bắt sang làm nhân viên kinh doanh. Trước đó tôi có được tham gia đào tạo một lớp kĩ năng mềm do công ty tổ chức. Vì không được sắp xếp đúng công việc chuyên môn nên tôi xin nghỉ, công ty nói tôi bồi thường và trả chi phí đào tạo có đúng không?

Chế độ tập sự của viên chức.

Ba năm trước em là giáo viên hợp đồng dạy bộ môn công nghệ, hợp đồng được 12 tháng thì em thi viên chức nhưng không đậu. Trường vẫn giữ em ở lại hợp đồng với vị trí là văn thư nhưng em vẫn dạy như trước kia. Hai năm sau tức là vừa mới tổ chức thi viên chức vào tháng 8 và em đậu với vị trí là giáo viên dạy môn công nghệ. Mà khi có quyết định thì bắt em tiếp tục hợp đồng 12 tháng rồi mới vào biên chế trong khi đó em hợp đồng đã 3 năm rồi, trong đó có 1 năm là chuyên môn. Vậy luật sư cho em hỏi quyết định như vậy cho em là có đúng không?

Điều kiện hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại đối với dạy thực hành tại xưởng thực hành của một cơ sở dạy nghề.

Tôi là nhà giáo dạy thực hành tại xưởng thực hành của một cơ sở dạy nghề. Như vậy, điều kiện hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại đối với trường hợp của tôi là gì?

Đối tượng phải đóng phí công đoàn

Doanh nghiệp tôi chỉ có 10 lao động, không thành lập công đoàn cơ sở. Công ty tôi đã hoạt động được gần 1 năm. Đến nay bên công ty tôi nhận được một thông báo về nộp đoàn phí 2% . Mức nộp này có đúng không? Doanh nghiệp tôi có phải nộp không?

Chính sách tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động bắt đầu từ khi nào và tăng bao nhiêu?

Xin chào luật sư, tôi có vấn đề xin được tư vấn như sau: tôi làm công nhân trong xưởng chế biến ở thành phố hồ chí nhanh, tôi được biết sắp tới có chính sách tăng lương cho người lao động thì bao giờ chúng tôi sẽ được tăng, và tăng bao nhiêu?

Nhờ người mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?

Chào luật sư, cho tôi xin hỏi: tôi bị hiếm muộn nên tôi đã làm thủ tục và được công nhận nhờ người khác mang thai hộ thì trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Tôi đến năm 2016 là tôi nghỉ hưu, nhưng tôi mới đóng bảo hiểm được 18 năm thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm một lần không?

Mức tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội được tính thế nào?

Luật sư cho tôi hỏi một vấn để như sau: tôi làm kế toán của một công ty ở Sài Gòn, công ty tôi có một kĩ sư lương 40 triệu trên hợp đồng thì tôi có đóng bảo hiểm trên toàn bộ 40 triệu không?

Quy định về việc điều chuyển chuyên môn nghiệp vụ đối với giáo viên giảng dạy.

Tôi là giáo viên, tốt nghiệp Đại học sư phạm ngành toán tin. Sau khi tốt nghiệp đại học tôi nộp đơn vào Sở giáo dục và trúng tuyển. Lúc đó tôi chọn về trường X dạy môn toán theo như chỉ tiêu của Sở, trường X thiếu giáo viên toán. Nhưng khi về trường dạy được một hoc kỳ hiệu trưởng trường phân công tôi dạy tin học thêm nhưng rồi sau đó chuyển hẳn tôi dạy tin học, trong khi ban đầu tôi chọn nhiệm môn Toán. Xin hỏi Luật sư bây giờ tôi có được xin dạy môn Toán được không và Hiệu trưởng phân công như vậy đúng không.
Kính mong Luật sư sớm giải đáp.

Sa thải người lao động tự ý nghỉ việc.

Chào luật sư, công ty tôi có một lao động tự ý nghỉ việc liên tiếp 10 hôm thì tôi có được sa thải luôn không hay phải đợi 30 ngày mới được sa thải?

Làm việc hơn 2 năm không được ký hợp đồng lao động có vi phạm luật không?

Tôi làm cho công ty này được hơn 2 năm và giữ vị trí trưởng phòng kinh doanh, nhưng nay tôi lại bị công ty gửi quyết định bằng văn bản cho thôi việc với lý do: làm việc không tốt, sai phạm trong công việc. mặc dù trước giờ tôi chưa nhận bất kỳ khiển trách nào vằng văn bản cũng như qua mail. Hơn nữa 2 năm nay tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động với công ty. Mặc dù tôi vẫn phải nộp bảo hiểm theo mức lương công nhân chứ không phải theo mức lương thỏa thuận của tôi với công ty. Trân trọng!?

Xử phạt vi phạm hành chính đối với chủ sử dụng lao đông có hành vi vi phạm.

Vào năm 2008 tôi làm công nhân cho một công cổ phần sữa sứ c sông việt nam và được công ty đóng bảo hiểm cho tôi theo quy định của Nhà nước. đến năm 2009 thì công ty có mở một chi nhánh mang tên công ty TNHH dược phẩm HIKID địa chỉ 71/21 Hoàng Văn Thái –Phường khương trung- thanh xuân –hà nội. sau đó tôi được điều chuyển công việc sang công ty mới . Trong thời gian từ năm 2008 đên tháng 11/2012 tôi làm việc tại công ty TNHH dược phẩm HIKID nhưng sổ bảo hiểm của tôi vẫn do cty cổ phần sữa sức sống việt nam đang lưu hồ sơ. Và hàng tháng công ty TNHH dược phẩm HIKID vẫn trừ lương bảo hiểm hàng tháng của tôi theo quy định nhưng không nộp tiền cho công ty cổ phần sữa sức sông việt nam .vì vậy cho đến nay tôi vẫn chưa chốt và rút được sổ bảo hiểm. Với mức lương của ngừoi lao động bình thường không cao vì thế tôi không thể bỏ một số tiền ra để nộp về công ty sữa sức sông để rút sổ bảo hiểm hơn nữa đó là quyền lợi của người lao động được hưởng chính sách đó. Vậy tôi muốn hỏi : Cty tnhh dược phẩm HIKD là một doanh nghiệp làm như vậy có đúng với người lao động không ? Nếu đúng thì họ sẽ phải giải quyết như thế nào, và tôi phải làm gì tiêp theo) Về đơn từ: trước khi nghỉ việc tại công ty Dược phảm HIKID tôi đã có làm đơn xin nghỉ việc đã được A hoàn và Chị Nguyên Giám đốc công ty ký duyệt , kèm theo tôi có viết một đơn giải quyết về bảo hiểm cũng đã ký duyệt của kế toán, Giám đốc Tôi xin lưu ý : thời điểm tôi đang làm việc là sổ bảo hiểm đóng tại Quận Hoàng mai Thành phố hà nội Khó khăn: Tôi đã gọi điện nhiều lần cho Giám đốc công ty và được trả rằng ‘chị chưa xem được , tao không liên quan đến mày, cứ về đi rồi chị xem, tôi đi lại nhiều lần tới công ty nhung cty vẫn không giải quyết.( xưng tao , mày) rât tiếc tôi không ghi âm được) Thời gian khác gọi lại số quen của tôi thì không nghe máy, tôi lấy số khác thì nghe và vẫn câu trả lời như vậy. Rất mong Cty Luật Bảo Chính có tư vấn ?

Quy định về phụ cấp độc hại đối với công nhân làm công việc nặng nhọc độc hại.

Luật sư cho tôi hỏi:
Cách tính phụ cấp độc hại cho công nhân làm việc tại công ty và bộ luật mới nhất quy định về phụ cấp độc hại được không?.
Tôi xin cảm ơn !

Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty nợ tiền bảo hiểm.

Em đi làm cho 1 doanh nghiệp và đã tham gia đóng bảo hiểm được 1 năm. Bây giờ em muốn chốt sổ để đóng sang công ty khác. Hiện công ty em theo đóng bảo hiểm còn nợ cơ quan bảo hiểm 180 triệu. Và công ty thực sự khó khăn nếu phải nộp hết tiền bảo hiểm. Quá trình làm việc em cũng biết được có 1 nhân viên đã nghỉ từ cuối năm 2014 mà đến bây giờ vẫn chưa chốt được sổ. Em rất lo lắng và chưa biết nên giải quyết như thế nào? Mong Luật sư giải đáp giúp em. Em cảm ơn.

Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014

Tôi làm việc trong doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi tôi bị ốm đau phải nghỉ việc để điều trị, nhưng khi Công ty đi làm chế độ BHXH cho tôi, thì cơ quan BHXH không thanh toán với lý do: Tôi không gia nhập vào tổ chức Công đoàn cơ sở tại Công ty. (không phải đoàn viên công đoàn). Vậy xin Luật sư cho tôi hỏi: cơ quan BHXH trả lời như vậy có đúng không? Trân trọng cảm ơn!

Những trường hợp chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác ?

Vợ mình hiện đang là viên chức y tế trong trường Mầm Non, ở một trường khác có nhân viên y tế nhưng sinh con thứ 3 và bị luân chuyển về vị trí của vợ mình hiện đang công tác, nhưng vợ mình hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi và không có nguyện vọng chuyển trường. Vậy trường hợp của vợ mình có phải bắt buộc chuyển công tác hay không??

Điều kiện nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi bị trừ tỷ lệ như thế nào?

Bố tôi sinh 1966 đang làm công nhân 1 nhà máy gạch đến 9/2016 đủ 30 năm BHXH. Xin hỏi hết năm 2016 bố tôi có được nghỉ hưu không và nếu nghỉ thì bị trừ bao nhiêu phần trăm nghỉ trước tuổi ạ. Xin cảm ơn.?

Vừa là con liệt sĩ vừa là viên chức đóng bảo hiểm y tế thế nào?

Tôi và anh tôi là con của liệt sĩ, hiện tôi đang công tác tại bệnh viện. Hàng tháng tôi vẫn đóng BHXH và bảo hiểm y tế. Vậy theo Luật bảo hiểm y tế mới tôi có phải đóng BHYT và BHXH không? Bệnh viện nơi tôi đang làm việc có trách nhiệm giúp tôi thực hiện Luật BHYT mới không? hơn 1 năm nay tôi vẫn đóng BHYT và BHXH, thẻ BHYT của tôi ở cơ quan bệnh viện vẫn không được hưởng 100% chi phí khám chửa bệnh. Trân trọng kính chào!

Người sử dụng lao động giữ lương khi chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không?

Tôi có làm việc và đã ký hộp đồng lao động 1 năm với 1 công ty cổ phần, do trong quá trình làm việc quá nhiều sai sót và xảy ra trường hợp gian lận vài sản phẩm của công ty. Nhưng số tiền thiệt hại sản phẩm chưa tới 1 triệu đồng. Sau khi phát hiện vụ việc trên, Ban giám đốc đã cho tôi thôi việc và không trả sô tiền lương tháng đó cho tôi (gần 5 triệu đồng) tôi đã liên lạc và gửi mail nhiều lần cho phòng hành chính nhân sự yêu cầu giải quyết rõ ràng cho tôi nhưng phía công ty vẫn im lặng. Vậy tôi phải làm gì để giữ quyền lợi hưởng nguồn thu nhập trên của mình, cũng như tôi có thể liên hệ ở đâu để nhận được quyền bảo vệ những người lao động như tôi? Mong sớm nhận được tư vấn từ phía luật sư. Cảm ơn Luật sư!

Có việc làm mới có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Xin luật sư cho biết, trong trường hợp em đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà em đi làm ở một công ty nhưng công ty đó không có chế độ đóng bảo hiểm cho người lao động thì em có bị cắt bảo hiểm thất nghiệp không thưa luật sư?

Ký hợp đồng mùa vụ với người lao động cao tuổi được không?

Chào luật sư, công ty em bên lĩnh vực cơ khí. Hiện nay, công ty có sử dụng 2 lao động đã qua tuổi lao động. Nếu bên em muốn sử dụng lao động này thì phải ký kết loại hợp đồng lao động gì? Nếu sử dụng lao động này vào công việc lặp đi lặp lại nhưng không đủ ngày lao động trong tháng thì ký hợp đồng thời vụ được không? Bên cạnh đó bảo hiểm được đóng như thế nào? Mong luật sư trả lời giúp.

Nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ hưu đúng tuổi có lợi hơn?

Tôi sinh ngày 23/07/1963. Tôi có 2 khoảng thời gian công tác: - Từ tháng 10/1988 tôi công tác tại Hợp tác xã mua bán thuộc UBND huyện và đến 1995 cơ quan giải thể. Tôi chưa nhận tiền trợ cấp một lần vì tiếp tục đi học sư phạm. Vậy giai đoạn này tôi được 7 năm công tác. - Từ tháng 8/2000, tôi được tuyển dụng vào ngành sư phạm. Đến nay là 16 năm. Các bậc lương gần đây như sau: Từ 1/10/2011 đến 1/3/2013 là 3,0; từ 1/3/2013 đến 1/9/2015 là 3,33 từ 1/9/2015 đến nay là 3,66 và bậc lương cuối cùng vào 2018 là 3,99. Nếu tính đến tháng 7/2018 thì tôi đủ 55 tuổi, được 18 năm trong ngành sư phạm và cộng nối cả thì tôi sẽ được 25 năm công tác. Tôi muốn nhờ Luật sư tính giúp, theo chế độ tôi nên về hưu trước tuổi vào năm nào thì lợi hơn hay là không nên về hưu trước tuổi. Xin Luật sư giải thích giúp tôi. Tôi chân thành cảm ơn Luật sư!

Nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm và tiền lương.

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tài nguyên và Môi trường Biển thuộc tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam ở Số 143/85 phố Hạ Đình - phường Thanh Xuân Trung- quận Thanh Xuân - Thành phố Hà Nội. Bạn tôi vào làm năm 2004 và được biên chế đóng bảo hiểm từ năm 2006, đến tháng 4 năm 2015 thì xin nghỉ việc lý do công ty trả lương thấp quá, bạn tôi có làm đơn xin nghỉ việc và được công ty chấp nhận, đến cuối năm 2015 công ty vẫn chưa trả hết số tiền lương còn lại và chưa trả sổ bảo hiểm. Luật sư cho tôi hỏi khi xin nghỉ việc được công ty đồng ý nhưng bạn tôi không xin được sổ bảo hiểm, công ty không trả sổ bảo hiểm thì làm sao? Không trả sổ bảo hiểm cho người lao động thì vi phạm pháp luật không? Cảm ơn Luật sư!

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiều ngày?

Tôi nghỉ việc, đến nay được hơn 5 tháng, công ty vẫn chưa chốt sổ. Khi tôi gửi đơn khiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để giúp đỡ lấy sổ thì công ty bắt buộc tôi phải thanh toán 1/2 tháng lương. Công ty quy định nghỉ báo trước 60 ngày là đúng hay sai?

Không có quyết định thôi việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Em làm công ty được 3 năm. Đến tháng 3 năm 2016 em về quê và không đi làm nữa. Giờ em muốn rút bảo hiểm thất nghiệp hoặc bả hiểm xã hội thì phải làm sao? Em không có quyết định thôi viêc và nếu không rút được bảo hiểm thất nghiệp thì em có rút được bảo hiểm xã hội không?

Công chức bị tạm giam thì tiền lương giải quyết như thế nào?

Xin chào! Bố tôi là công chức nhà nước cấp xã đã công tác và đóng bảo hiểm đầy đủ được 20 năm. Hiện nay bố tôi đang trong thời gian bị công an bắt tạm giam để phục vụ điều tra chưa đưa ra xét xử. Tuy nhiên ubnd xã đã cắt lương của bố tôi. Tôi xin được tư vấn về chính sách tiền lương và chính sách thanh toán bảo hiểm như thế nào trong trường hợp này. Nếu như có sai phạm thì nên khiếu nại ở đâu, Cơ quan nào,cấp nào có trách nhiệm giải quyết và nên căn cứ vào Luật nào. Xin Luật sư tư vấn giúp ?

Chế độ khi phục viên đối với đối với Sĩ quan chỉ huy pháo phòng không.

Tôi nhập ngũ 18/02/2003.đến tháng 5/2008 cấp bậc là thượng sỹ. Tháng 06/2008 cấp bậc là thiếu úy. Sĩ quan chỉ huy Pháo phòng không. Tháng 05/2016 cấp bậc là đại úy. Vậy giờ tôi có nguyện vọng xin phục viên vì hoàn cảnh gia đình quá khó khăn. Xin Luật sư cho tôi hỏi như vậy số tiền tôi được hưởng sau khi phục viên được tính như thế nào, và được bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Làm gì khi công ty không trả sổ bảo hiểm cho người lao động?

Chào luật sư, em có thắc mắc về sổ bảo hiểm xã hội, mong luật sư giải đáp giúp em. Trước đây em có làm ở công ty A, được 2 tháng và nghỉ ngang, lúc đó em không biết là đã có sổ bảo hiểm xã hội. Sau đó một thời gian, em có vào công ty B làm và bên đó có hỏi về sổ bảo hiểm xã hội, công ty B có nói nếu em chấp nhận hủy sổ cũ thì công ty sẽ làm sổ mới cho em, nhưng sau 1 năm hết hợp đồng lao động em không tiếp tục làm việc nữa, sau đó 30 ngày em có gọi vào công ty hỏi sổ bảo hiểm xã hội thì công ty yêu cầu em nộp sổ cũ. Và em có nói với công ty sự việc như vậy, nhưng công ty vẫn kiên quyết bắt em nộp sổ cũ. Em có tới trung tâm bảo hiểm xã hội nơi công ty đăng kí thì ở đó kiểm tra chỉ thấy em có 1 sổ ở công ty B. Vậy em muốn hỏi trường hợp đó là em phải làm gì để được nhận sổ bảo hiểm xã hội?

Nghỉ làm khi đang mang thai tháng thứ nhất có được hưởng chế độ thai sản không?

Hiện nay em đang mang thai tháng thứ 1, em vừa nghỉ thai sản và đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH được 3 tháng. Bây giờ sức khỏe không đảm bảo nên em muốn nghỉ việc. Vậy khi sinh con em có được hưởng BHXH không ạ? Xin tư vấn giúp em.

Làm giúp phần công việc của người khác có được thêm lương không?

Tại cơ quan em có một nhân viên xin nghỉ việc không hưởng lương 3 tháng nhưng phần công việc của người đó được phân chia lại cho một người khác làm giúp thì người làm giúp đó có dược hưởng phần lương của phần công viêc đó không ạ?

Trách nhiệm chi trả chi phí hợp đồng đào tạo nghề.

Em được công ty đưa đi Đài Loan 1 tháng. Khi đi chỉ nói là có hàng mới nên đưa qua học rồi về Việt Nam làm, chi phí sinh hoạt công ty lo... nhưng khi về Việt Nam công ty bắt em phải ký hợp đồng đào tạo 2 năm. Trong 2 năm này em không được phép nghỉ việc. Nếu nghỉ sẽ phãi bồi thường chi phí trong 1 tháng ở Đài Loan bao gồm cả tiền vé máy bay. Giờ em ko ký hộp đồng này có được không? có phải bồi thường không?

Trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông thì được hưởng chế độ gì?

Cho tôi hỏi, tôi có người hàng xóm đi làm về bị tai nạn giao thông chết nhưng công ty không khai báo cho cơ quan lao động biết, chỉ là tai nạn giao thông thôi thì thân nhân người chết có được hưởng chế độ gì không?

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Em tham gia bảo hiểm gần 3 năm. theo quy định thì khi đi đặt vòng tránh thai sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm. Luật sư cho e hỏi là trong thời gian nghỉ sản e đi đặt vòng tránh thai thì e có được hưởng chế độ bảo hiểm khi đặt vòng ko ạ. hay e chỉ được bảo hiểm thanh toán mỗi chế độ sinh con ạ. e cảm ơn ls nhìu ạ?

Khai sai hồ sơ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không?

Em sinh năm 1998. Nhưng em muốn đi làm công ty nên đã thổi tuổi giấy CMND lên năm 1996. Và bây giờ em đã có sổ BHXH. Thời gian em tham gia bảo hiểm là khoảng 1 năm rưỡi. Giờ em đang có thai. Thì xin hỏi luật sư em có thể nhận tiền thai sản không? Giấy tờ của em sinh măm 1998.

Thời gian hưởng chế độ thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.

Thưa luật sư ở công ty em có một nhân viên mới được ký hợp đồng chính thức và tham gia BHXH, BHYT, BHTN được một tháng ở công ty em. Đến 08/06/2016 nhân viên này xin nghỉ chế độ thai lưu. Vậy luật sư cho em hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ thai lưu không?

Sinh con sau ngày 15 của tháng thì tháng sinh có tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh không?

Dear anh chị! anh chị cho em hỏi, em đang làm thủ tục báo giảm cho 1 bạn nghỉ thai sản trong tháng 5 này. bạn ý sinh vào ngày 21/5/2016. Nhưng chưa có giấy khai sinh của em bé. hôm nay, ngày 23/5/2016 em báo giảm bạn ý thì số tiền bảo hiểm tháng 5 này bạn ý có phải đóng nữa không ạ? và anh chị cho em hỏi, báo giảm BHXH thì có thời hạn không ạ? có phải là nếu báo sau ngày 20 của tháng thì sẽ chuyển sang tháng sau không ạ? Em rất mong nhận được sự giúp đỡ từ phía anh chị!
Em xin cảm ơn!?

Cách tính lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu từ năm 2017. Điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.

Tôi là giáo viên cấp 3 từ 9/1987, đến 12/4/2017 tôi nghỉ hưu (đúng 55 tuổi). Sau khi nghỉ hưu thì hàng tháng lương tôi sẽ nhận được là bao nhiêu? Cách tính như thế nào? Rất mong được tư vấn.

Làm việc không có hợp đồng lao động khi xin nghỉ việc công ty không trả lương là đúng hay sai ?

Cho em hỏi luật sư về việc như sau: Em làm trong một công ty đã được 2 năm. Vì chỗ quen biết nên không có hợp đồng lao động. Nay em xin nghỉ vì có một số mâu thuẫn với người ở trong công ty. Nhưng công ty nói lí do không hợp lí nên không trả lương tháng này. Vậy cho em hỏi vậy có hợp lí không và phải xử lí thế nào?

Thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do bị mất

Chào luật sư, luật sư cho em hỏi, hiện tại em đang dùng số sổ bảo hiểm cũ để đóng bảo hiểm tại đơn vị mới nhưng em không có sổ. Lí do là vì công ty trước đây gửi trả sổ cho em làm mất sổ trong quá trình chuyển trả. Do khoảng cách địa lí mà em không thể quay lại công ty cũ. Bây giờ em có thể xin cấp lại sổ mới, thủ tục thế nào ạ??

Hình thức hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động 2012.

Trường hợp doanh nghiệp hoạt động theo Luật hợp tác xã 2012. Hội đồng quản trị và ban kiểm soát do Đại hội thành viên bầu ra có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu phải ký hợp đồng thì ký với ai?

Giáo viên âm nhạc kiêm tổng phụ trách đội ở trường có 18 lớp được hưởng chế độ thế nào?

Tôi là giáo viên dạy âm nhạc kiêm tổng phụ trách đội ở trường có 18 lớp. Hiện tại tôi vẫn phải dạy 23 tiết/tuần. Ngoài số tiền lương tôi đang hưởng thì Hiệu trương trả thêm cho tôi 500.000 đông và 230.000 đồng phụ cấp mỗi tháng.
Vậy xin hỏi Hiệu trương trả lương cho tôi như thế đã hợp lý chưa? Xin cảm ơn!

Chế độ bảo hiểm xã hội khi về hưu trước tuổi.

Tôi sinh tháng 6/1961.Tham gia công tác và đóng bảo hiểm từ 12/1980 đến nay. Từ 11/1992 đến 9/1995 tôi có nghỉ tự túc và không tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Cho đến tháng 10/1995, khi tiếp tục trở lại công tác, tôi đã tiếp tục tham gia đóng BHXH liên tục cho đến nay (2016). Đến tháng 6/2018 tôi thuộc diện về hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Do bị gián đoạn về thời gian tham gia đóng BHXH việc tính thời gian đóng BHXH trong 20 năm đầu có ảnh hưởng đến việc vận dụng điểm b/ Chương II/ Điều 5/ Khoản 1 trong Thông tư số 01/2015/TTLT-BNV-BTC : “Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu có đóng đủ bảo hiểm xã hội” hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Phải triệu tập viên chức mấy lần trước khi họp kỉ luật?

Chúng tôi đang xem xét kỷ luật đố với viên chức. tuy nhiên viên chức được triệu tập để xem xét kỷ luật đã không có mặt. Tôi xin hỏi theo quy định thì phải triệu tập bao nhiêu lần và mỗi lần cách nhau bao nhiêu ngày.