Công ty giam lỏng nhân viên có vi phạm pháp luật

Theo như nội dung bạn trình bày bạn cần xem nội quy, quy chế tại cơ quan có quy định về thời gian đóng cửa hay không? Việc đóng cửa đó áp dụng mình bạn hay toàn bộ nhân viên của cơ quan. Bởi lẽ tội bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật xâm phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể của công dân nói riêng, quyền tự do, dân chủ của công dân nói chung. Việc áp dụng chung thì phải được thông báo, nếu tự đóng cửa mang tính chất giam lỏng như vây là hoàn toàn sai, không có quy định nào cho phép bên sử dụng lao động thực hiện như vậy.

Theo quy định tại Điều 123 Bộ luật Hình sự năm 1999 sửa đổi 2009

“1. Người nào bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến năm năm:

a) Có tổ chức;

b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;

c) Đối với người thi hành công vụ;

d) Phạm tội nhiều lần;

đ) Đối với nhiều người.

3. Phạm tội gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm.

4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm.”

Để làm rõ sự việc, bạn nên viết một đơn trình báo gửi cơ quan công an có thẩm quyền để xem xét giải quyết cụ thể.

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty luật Bảo Chính về nội dung bạn đang thắc mắc. Nếu còn điều gì chưa rõ, bạn có thể tiếp tục thông tin cho chúng tôi để được giải đáp, hoặc nghe luật sư tư vấn, vui lòng gọi 19006281.

Chúc bạn thành công!

Gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư bào chữa, luật sư tham gia các vụ án hình sự, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ trên.