Xuất trình kết quả xét nghiệm HIV khi tuyển dụng?
23/09/2016 15:31
Câu hỏi:
Anh C xin việc ở công ty M chuyên về thiết kế nội thất. Tại đây, người tuyển dụng yêu cầu anh phải xuất trình kết quả xét nghiệm HIV kèm theo hồ sơ tuyển dụng. Xin hỏi hành vi này có phải là vi phạm pháp luật không?
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 108/2007/NĐ-CP thì chỉ có các ngành nghề sau đây mới phải xét nghiệm HIV trước khi tuyển dụng:
- Thành viên tổ lái theo quy định tại Điều 72 của Luật hàng không dân dụng Việt Nam: Thành viên tổ lái là người thực hiện nhiệm vụ điều khiển tàu bay, bao gồm lái chính, lái phụ và nhân viên hàng không khác phù hợp với loại tàu bay.
- Nghề đặc biệt thuộc lĩnh vực an ninh, quốc phòng.
Ngoài phạm vi những ngành nghề này, người sử dụng lao động không được phép yêu cầu người dự tuyển lao động xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV.
Vì công ty M hoạt động trong lĩnh vực thiết kế nội thất nên người tuyển dụng không có quyền yêu cầu anh C xuất trình kết quả xét nghiệm HIV kèm theo hồ sơ tuyển dụng. Hành vi này là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 1, Điều 23 Nghị định số 69/2011/NĐ-CP. Theo đó, phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi: yêu cầu xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV đối với người dự tuyển lao động, trừ trường hợp quy định tại Điều 20 của Nghị định số 108/2007/NĐ-CP.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 108/2007/NĐ-CP thì chỉ có các ngành nghề sau đây mới phải xét nghiệm HIV trước khi tuyển dụng:
- Thành viên tổ lái theo quy định tại Điều 72 của Luật hàng không dân dụng Việt Nam: Thành viên tổ lái là người thực hiện nhiệm vụ điều khiển tàu bay, bao gồm lái chính, lái phụ và nhân viên hàng không khác phù hợp với loại tàu bay.
- Nghề đặc biệt thuộc lĩnh vực an ninh, quốc phòng.
Ngoài phạm vi những ngành nghề này, người sử dụng lao động không được phép yêu cầu người dự tuyển lao động xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV.
Vì công ty M hoạt động trong lĩnh vực thiết kế nội thất nên người tuyển dụng không có quyền yêu cầu anh C xuất trình kết quả xét nghiệm HIV kèm theo hồ sơ tuyển dụng. Hành vi này là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 1, Điều 23 Nghị định số 69/2011/NĐ-CP. Theo đó, phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi: yêu cầu xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV đối với người dự tuyển lao động, trừ trường hợp quy định tại Điều 20 của Nghị định số 108/2007/NĐ-CP.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Nghị định 116/2007/NĐ-CP Giáo dục quốc phòng - an ninh
Luật 108/2016/QH13 Điều ước quốc tế