Quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản
04/05/2017 15:55
Thưa Luật sư! Năm học 2014 -2015, tôi sinh con thứ 3 và tôi được xét công chức là hoàn thành nhiệm vụ. Năm học 2015 - 2016 tôi bị xét công chức là không hoàn thành nhiệm vụ vì sinh con thứ ba và làm ảnh hưởng đến cơ quan, ảnh hưởng đến các giáo viên khác.
Trong năm học này tôi chưa bị kỷ luật. Vậy xếp công chúec như vậy có đúng không? Nếu năm học 2016 - 2017 nhà trường kỷ luật tôi vì sinh con thứ 3 và như vậy tôi lại bị xếp không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy có đúng không? Sinh con thứ 3 mà trong 3 năm học: ( 2014 - 2015, 2015 - 2016, 2016 - 2017) đều bị ảnh hưởng đến xếp loại công chức, đặc biệt la 2 năm liền nhau tôi đều bị xếp không hoàn thành nhiệm vụ, như vậy có đúng luật không? Tôi rất mong được công ty luật tư vấn giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội cám ơn bạn đã gửi thông tin xin tư vấn đế cho chúng tôi.
Về vấn đề bạn còn đang thắc mắc, chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 10 Pháp lệnh Dân số sửa đổi, bổ sung năm 2012 quy định:
Điều 10. Quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản
"1. Quyết định thời gian và khoảng cách sinh con.
2. Sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định”.
Căn cứ theo quy định của luật viên chức năm 2010 thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý ; hằng năm , căn cứ vào nội dung đánh giá viên chức được phân thành các loại : hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ.
Do vậy mỗi năm, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải căn cứ vào các chỉ tiêu đánh giá viên chức để xếp loại, đánh giá viên chức đó. Năm học 2014 - 2015, Trường hợp chưa đánh giá xếp loại công chức của bạn với lý do sinh con thứ 3. Năm học 2015 - 2016, nhà trường đánh giá xếp loại bạn không
hoàn thành nhiệm vụ với lý do sinh con thứ 3 là vẫn phù hợp với quy
định của pháp luật. Nếu năm 2016 - 2017 vẫn đánh giá bạn không
hoàn thành lý do trên thì mới không hợp pháp.
Tại Điều 53 Luật viên chức năm 2010 quy định:
“1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn do Luật này quy định mà khi hết thời hạn đó thì viên chức có hành vi vi phạm không bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm.
2. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của viên chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 02 tháng; trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 04 tháng”.
Trên đây là nội dung trả lời của Công ty luật Bảo Chính cho trường hợp bạn hỏi. Nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp hoặc nghe luật sư tư vấn khi gọi 19006281.
Trân trọng.
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.