Tư vấn về quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghể nghiệp
13/03/2017 14:43Tôi có một vấn đề muốn hỏi về bồi thường thiệt hại khi bị tai nạn lao động. Chuyện là tôi có người thân đang trong thời gian làm việc thì bị tai nạn ( bị tai nạn trong công ty khi đang làm tăng ca) sau khoảng 1 tháng nằm viện vẫn không qua khỏi. Luật sư cho tôi hỏi là tiền viện phí từ lúc nằm viện đến lúc mất và tiền bồi thường từ phía BHXH và phía công ty là như thế nào?Hiện tại phía công ty từ chối và đẩy toàn bộ trách nhiệm cho BHXH và làm khó cho gia đình chúng tôi. Hiện tại người bị nạn là lao động chính trong nhà có con nhỏ dưới 18 tuổi.
Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư thành phố Hà Nội cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi thông tin xin tư vấn. Về nội dung bạn hỏi Công ty luật Bảo Chính tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 và Khoản 4 Điều 145 Bộ luật Lao động 2012 :
“1.Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
3.Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
4.Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này”
Ngoài các chế độ được hưởng như thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị, các chế độ mai táng hay tử tuất theo quy định của luật bảo hiểm xã hội thì người bị tai nạn được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
Vì vậy, chiếu theo quy định trên thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại yêu cầu Công ty đã từng làm việc để thực hiện cho người thân của bạn theo đúng quy định của pháp luật. Nếu không đồng ý với quyết định giải quyết của công ty nơi người thân bạn làm việc thì bạn có quyền khởi kiện công ty đó tại tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động nơi có trụ sở để yêu cầu giải quyết.
Trên đây là nội dung trả lời của Công ty luật Bảo Chính cho trường hợp bạn hỏi. Nếu bạn còn vướng mắc thì có thể gọi 1900 6281 để được luật sư tư vấn cụ thể, chi tiết hơn.
Trân trọng!
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên