Tư vấn về chế độ nâng bậc lương thường xuyên
13/03/2017 21:09Tôi bị tai nạn lao động phải nghỉ ở nhà điều trị 10 tháng, trong thời gian nghỉ ở nhà tôi vẫn được nhận lương hàng tháng bình thường. theo đúng thời hạn nâng lương thì đến ngày 1/9/2013 tôi được nâng lương bậc 3 cán sự. Nhưng phòng tổ chức hành chính lại thông báo cho tôi là do tôi đã nghỉ ở nhà điều trị 10 tháng và vượt quá 6 tháng so với quy định nên tôi sẽ bị chậm nâng lương bậc 3 lại 6 tháng. Tôi là công chức, vậy tôi muốn hỏi các anh/chị Luật sư là như vậy đúng hay sai? nếu đúng thì căn cứ vào quy định nào?
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Căn cứ vào điểm b Khoản 1Điều 2 Thông tư số 08/2013/ TT – BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định
“Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.”
Do đó, thời gian cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ốm, điều trị điều dưỡng cộng dồn từ 6 tháng trở xuống mới được tính để xét nâng bậc lương. Trong khi đó bạn đã nghỉ ở nhà điều trị 10 tháng là vượt quá thời gian so với quy định trên và không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương. Vì vậy, việc bạn bị chậm nâng lương là phù hợp với quy định trên.
Trên đây là nôị dung trả lời của chúng tôi về vụ việc của quý khách. Nếu còn vướng mắc quý khách có thể tiếp tục gửi câu hỏi hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn.
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng công ty luật Bảo Chính (P308, Toà nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại…xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.