Trách nhiệm của các công ty chậm nộp bảo hiểm xã hội.
13/05/2017 23:48
Hiện tôi đang làm việc ở một doanh nghiệp may xuất khẩu từ tháng 7 năm 2013, nhưng do không đủ điều kiện về sức khỏe nên tôi đã xin nghỉ việc. Khi tôi yêu cầu bên phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội thì mới thấy, công ty đã chậm trả bảo hiểm xã hội đối với tôi 3 tháng từ tháng 8 năm 2015. Như vậy, trong trường hợp này tôi sẽ phải thanh toán hết số bảo hiểm xã hội còn thiếu hay không và công ty của tôi có bị xử lý theo pháp luật không ạ?
Mong nhận được phản hồi từ phía Luật sư! Xin cảm ơn!
Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi thông tin tư vấn.
Về nội dung bạn đang thắc mắc, Công ty luật Bảo Chính trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 18, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì hàng tháng, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội trên tổng quỹ tiền lương, tiền công cho người sử dụng lao động và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Như vậy, trong mọi trường hợp, thì người sử dụng lao động luôn luôn phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động khi đã ký kết hợp đồng lao động. Nên bạn sẽ không phải thực hiện việc chi trả khoản bảo hiểm xã hội chậm đóng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Mặt khác, theo quy định tại khoản 3 Điều 138, Luật Bảo hiểm xã hội 2006, trong trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội từ ba mươi ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.
Theo đó, đối với việc chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của công ty bạn, thì theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 26, Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ thì công ty của bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền với mức phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật Bảo Chính về vấn đề bạn quan tâm, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn hoặc nghe tư vấn trực tiếp của luật sư khi gọi 19006281.
Trân trọng!
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.