Tính lương làm thêm căn cứ trên số giờ làm ngoài giờ đúng không ?

Công ty Luật Bảo Chính đã nhận cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi! Chúng tôi xin tư vấn cho vấn đề bạn đang vướng mắc như sau:
Trường hợp bạn muốn chúng tôi tư vấn về cách tính lương làm thêm giờ, vậy căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 97 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”

Bộ luật lao động 2012 quy định tiền lương khi làm thêm giờ căn cứ vào các ngày như: ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ có hưởng lương. Không căn cứ tính dựa trên số giờ làm thêm ngoài giờ.

Do đó, bạn sẽ căn cứ vào ngày làm thêm giờ đó là vào ngày nào để làm căn cứ tính tiền lương. Ngoài ra, căn cứ tính giá tiền lương vào số giờ làm cũng có thể được quy định trong bản Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể hoặc theo thỏa thuận của các bên.

Trên đây là nội dung tư vấn của công ty Luật Bảo Chính cho câu hỏi về: “Tính lương làm thêm căn cứ trên số giờ làm ngoài giờ đúng không ?” của bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi thông tin về cho chúng tôi để được giải đáp hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn trực tiếp.

Trân trọng!