Quy định về thưởng Tết như thế nào?
23/01/2017 11:41Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp đến nay được 3 năm. Tuy nhiên 3 năm đó thì mỗi năm doanh nghiệp áp dụng mức thưởng tết khác nhau. Vậy luật sư cho tôi hỏi doanh nghiệp làm vậy có đúng không?
Hiện tại theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thì thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp đối với người lao động. Việc thưởng tết hoặc các khoản thưởng khác phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và những thành tích, đóng góp của người lao động cho doanh nghiệp trong một năm làm việc (12 tháng).
Do đó có thể mỗi năm doanh nghiệp thưởng cho người lao động một mức khác nhau hoặc không thưởng cho người lao động. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp nơi bạn đang làm việc có quy chế khen thưởng đã được thông qua theo thủ tục của pháp luật và đã đăng ký với cơ quan quản lý lao động thì doanh nghiệp có nghĩa vụ thực hiện quy chế này. Đây là quy định tại Điều 103 Bộ luật lao động quy định về Tiền thưởng như sau:
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Trên đây là nội dung trả lời của chúng tôi cho trường hợp bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi hoặc gọi 19006281 để được luật sư tư vấn trực tiếp chi tiết, chính xác nhất.
Trân trọng!
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty Luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.
Nghị định 83/2006/NĐ-CP Quy định trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính, tổ chức sự nghiệp nhà nước