Quy định về thời giờ làm việc theo ca ?
05/04/2018 09:34
Quy định về thời giờ làm việc theo ca ? Hiện tại tôi đang làm việc theo ca 12gio.
ca ngày từ 6:00 - 18h00
Ca đêm từ 18h00 - 6h00 sáng hôm sau.
Nhưng công ty tôi yêu cầu chuyển qua đi ca 8 giờ/ngày và thời gian được sắp xếp như sau:
+ Ca1: 6:00-14h0
+ ca 2: 14:00-22:00
+ ca 3: 22:00-6:00
- Thời gian chúng tôi sẽ phải làm là : ngày đầu tiên làm hành chính, kế đến là 1 ngày ca 1, rồi đến 2 ngày ca 2, rồi đến 2 ngày ca 3, sau đó ra ca và nghĩ 1 ngày để ngủ hôm đó, sáng hôm sau lại bắt đầu làm hành chánh rồi đến ca 1.... cứ thế mà lặp lại. Xin hỏi như vậy thì thời gian chúng tôi phải làm việc có đúng không ah.
Công ty Luật Bảo Chính cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về bộ phận tư vấn pháp luật của công ty. Sau khi nghiên cứu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động, chúng tôi xin thông tin tới bạn như sau:
Về thời giờ làm việc ở công ty bạn quy định 8h/ngày và thời gian làm việc được tính theo ca thì vẫn đảm bảo đúng số giờ đúng theo quy định, tại khoản 1,2 Điều 104 về Thời giờ làm việc bình thường:
“1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.”
Như vậy, nếu như công ty đảm bảo cho bạn làm việc 8h/ngày và không quá 48 giờ/tuần thì công ty đang thực hiện đúng quy định của Luật Lao động. Còn về thời gian làm việc phân ra thành các ca là tùy theo sự sắp xếp, điều chỉnh của từng công ty.
Trên đây là nội dung tư vấn của công ty Luật Bảo Chính cho câu hỏi về “Quy định về thời giờ làm việc theo ca ?” cho bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi thông tin về cho chúng tôi để được giải đáp hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn trực tiếp.
Trân trọng!
Nghị định 158/2007/NĐ-CP Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức