Quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau.
13/05/2017 23:35Tôi là giáo viên tiểu học, do bệnh nên phải phẩu thuật, sau phẩu thuật tôi được các cơ sở y tế xác nhận được nghỉ dưỡng 1 tháng. Xác nhận của cơ sở y tế như vậy có hợp lệ không? Nếu nghỉ với số ngày là 1 tháng cộng với 1 tuần nằm viện tôi có được xét thi đua cuối năm không? Nhờ luật sư tư vấn dùm. Xin chân thành cảm ơn!
Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/1999/TTLT-BYT-BHXH ngày 22/6/1999 của Bộ y tế hướng dẫn các cơ sở khám, chữa bệnh cấp giấy chứng nhận nghỉ việc cho người bệnh tham gia bảo hiểm xã hội thì: Các cơ sở khám, chữa bệnh của nhà nước, cơ sở khám, chữa bệnh của các lực lượng vũ trang (gọi chung là cơ sở khám, chữa bệnh nhà nước); cơ sở khám, chữa bệnh của tập thể và tư nhân, cơ sở khám, chữa bệnh có vốn đầu tư nước ngoài (gọi chung là cơ sở khám, chữa bệnh tư nhân) có ký hợp đồng với Bảo hiểm Y tế Việt Nam để khám chữa bệnh cho người có thẻ Bảo hiểm y tế phân công bác sỹ, y sỹ, lương y thuộc đơn vị để khám bệnh, chữa bệnh và cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm được hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội. Như vậy, việc xác nhận cho bệnh nhân nghỉ điều trị ngoại trú của cơ sở y tế mà bạn khám nếu tuân thủ các điều kiện trên là hợp lệ.
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Giáo viên được coi là người lao động làm việc trong điều kiện bình thường nên nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì sẽ được hưởng tối đa 30 ngày chế độ đau ốm không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Ngoài ra, khoản 1 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng quy định: Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Như vậy, việc bạn nghỉ ốm đau và nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật nên sẽ không ảnh hưởng gì đến việc bình xét thi đua cuối năm.
Trên đây là nội dung trả lời của Công ty luật Bảo Chính cho câu hỏi của bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn chi tiết, chính xác nhất
Trân trọng !
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.