Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tham gia BHXH?
03/10/2016 09:18
Câu hỏi:
Anh M (21 tuổi) được tuyển dụng vào làm việc tại công ty xây dựng công trình giao thông X. Sau 3 tháng làm việc anh M được đưa sang Đài Loan làm việc trên cơ sở hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc được công ty X ký với công ty Y. Vì thời gian đi làm việc ở nước ngoài tương đối lâu, nên anh M băn khoăn, trong quãng thời gian đi tực tập, anh M có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nữa hay không?
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Theo quy định tài điểm g, khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cả người lao động là công dân Việt Nam mà “đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Đối chiếu với quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trường hợp của anh M thuộc trường hợp quy định tại khoản 3, Điều 6, do vậy, anh M vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Theo quy định tài điểm g, khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cả người lao động là công dân Việt Nam mà “đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Đối chiếu với quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trường hợp của anh M thuộc trường hợp quy định tại khoản 3, Điều 6, do vậy, anh M vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Nghị định 64/2009/NĐ-CP Về chính sách đối với cán bộ, viên chức y tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn