Người Việt Nam ở nước ngoài có phải xin giấy phép lao động?
08/09/2016 08:31
Câu hỏi:
Trường hợp người Việt Nam định cư ở nước ngoài vẫn còn quốc tịch Việt Nam thì có thuộc đối tượng cấp Giấy phép lao động không? và cơ sở pháp lý?.
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Tại Điều 9 của Nghị định số 34/2008/NĐ - CP ngày 25/03/2008 quy định về quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam và Nghị định số 46/2011/NĐ - CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ - CP quy định:
“Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải có Giấy phép lao động trừ các trường hợp quy định sau:
a) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 (ba) tháng;
b) Người nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
c) Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
d) Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;
đ) Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
e) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được có thời gian trên 03 (ba) tháng thì hết 03 (ba) tháng làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định này;
g) Luật sư nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật”.
Như vậy, đối chiếu quy định nêu trên thì những người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam đều phải xin cấp giấy phép lao động trừ các trường hợp quy định nêu trên. Người có quốc tịch nước ngoài là quốc tịch của một nước khác không phải là quốc tịch Việt Nam (khoản 1 điều 3 Luật quốc tịch số 24/2008/QH12), người Việt Nam có quốc tịch Việt Nam là công dân Việt Nam (khoản 1 điều 5 Luật Quốc tịch số 24/2008/QH12). Do đó, người Việt Nam định cư ở nước ngoài vẫn còn quốc tịch Việt Nam thì vẫn là công dân Việt Nam và không thuộc đối tượng cấp Giấy phép lao động.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Tại Điều 9 của Nghị định số 34/2008/NĐ - CP ngày 25/03/2008 quy định về quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam và Nghị định số 46/2011/NĐ - CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ - CP quy định:
“Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải có Giấy phép lao động trừ các trường hợp quy định sau:
a) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 (ba) tháng;
b) Người nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
c) Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
d) Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;
đ) Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
e) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được có thời gian trên 03 (ba) tháng thì hết 03 (ba) tháng làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định này;
g) Luật sư nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật”.
Như vậy, đối chiếu quy định nêu trên thì những người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam đều phải xin cấp giấy phép lao động trừ các trường hợp quy định nêu trên. Người có quốc tịch nước ngoài là quốc tịch của một nước khác không phải là quốc tịch Việt Nam (khoản 1 điều 3 Luật quốc tịch số 24/2008/QH12), người Việt Nam có quốc tịch Việt Nam là công dân Việt Nam (khoản 1 điều 5 Luật Quốc tịch số 24/2008/QH12). Do đó, người Việt Nam định cư ở nước ngoài vẫn còn quốc tịch Việt Nam thì vẫn là công dân Việt Nam và không thuộc đối tượng cấp Giấy phép lao động.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Luật sư tư vấn, tư vấn luật, Tranh chấp lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, kỷ luật lao động, nội quy lao động, ký hợp đồng lao động, quy chế lao động, thỏa ước lao động, chấm dứt hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải lao động, xử lý vi phạm lao động, trợ cấp thôi việc, BHXH, trợ cấp thai sản, tai nạn lao động, khởi kiện lao động, hòa giải lao động, bảo hiểm một lần, bảo hiểm hưu trí, người lao động, lao động thời vụ, hợp đồng thử việc, đào tạo nghề, tiền lương, tiền trợ cấp, giấy phép lao động, Công ty luật, luật sư Hà Nội
Nghị định 113/2015/NĐ-CP Quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập