Nghỉ việc trước sinh sản và chế độ thai sản?
13/09/2016 21:31
Câu hỏi:
Tôi tham gia BHXH từ năm 2009, đến hết tháng 2.2016 thì xin nghỉ việc. Đến tháng 2.2016, Tôi có thai 7 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh không? Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và BHXH một lần không?
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Chị đã đóng Bảo hiểm xã hội(BHXH) đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên theo quy định tại khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014 chị được hưởng chế độ thai sản. Lao động nữ được nghỉ sinh con là 6 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Trường sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng.
Để hưởng BHTN bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện sau: Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đúng luật, đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc; đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng. Như vậy, pháp luật không có quy định nào về việc đã nghỉ hưởng thai sản thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hay nói cách khác, bạn vừa được hưởng chế độ thai sản và được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đã đủ điều kiện như đã nêu trên.
Còn việc hưởng BHXH một lần, theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH 2014 và khoản 1, Nghị quyết 93/2015/QH13 của Quốc hội, nếu sau một năm bạn nghỉ việc mà không tham gia BHXH ở đâu thì sẽ được nhận BHXH một lần.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Chị đã đóng Bảo hiểm xã hội(BHXH) đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên theo quy định tại khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014 chị được hưởng chế độ thai sản. Lao động nữ được nghỉ sinh con là 6 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Trường sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng.
Để hưởng BHTN bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện sau: Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đúng luật, đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc; đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng. Như vậy, pháp luật không có quy định nào về việc đã nghỉ hưởng thai sản thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hay nói cách khác, bạn vừa được hưởng chế độ thai sản và được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đã đủ điều kiện như đã nêu trên.
Còn việc hưởng BHXH một lần, theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH 2014 và khoản 1, Nghị quyết 93/2015/QH13 của Quốc hội, nếu sau một năm bạn nghỉ việc mà không tham gia BHXH ở đâu thì sẽ được nhận BHXH một lần.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Nghị định 27/2012/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức