Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?

Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Thông tư 34/2013/TT-BYT, viêm gan siêu vi B mạn tính thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Trong trường hợp này, bạn cần xin xác nhận từ bệnh viện nơi bạn đang điều trị cũng như một số giấy tờ cần thiết khác như bệnh án, giấy nhập viện,... để được nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

"2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội."

Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

"1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc."

Bạn công tác từ năm 1978 đến nay, tức là đã có 38 năm đóng Bảo hiểm xã hội. Như vậy, trong trường hợp hết thời gian hưởng chế độ ốm đau mà bạn vẫn tiếp tục điều trị thì mức lương bạn được hưởng sẽ được tính theo điểm a, khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

"2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;"

Căn cứ điểm b) Khoản 1 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định điều kiện áp dụng như sau:

"Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy."

Đối với khoảng thời gian bạn nghỉ ốm đau nếu bạn đủ điều kiện hưởng phụ cấp đứng lớp thì bạn được hưởng chế độ phụ cấp đứng lớp. Đối với khoảng thời gian bạn nghỉ chế độ ốm đau vượt quá thời hạn theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn sẽ không được hưởng phụ cấp đứng lớp.

Trên đây là nội dung trả lời của Công ty luật Bảo Chính cho câu hỏi của bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn chi tiết, chính xác nhất

Trân trọng !

Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.