Làm mất chai rượu của công ty bị kéo dài thời hạn nâng lương. Quy định về xử lý kỷ luật lao động.

Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi thông tin tư vấn.
Về nội dung bạn đang thắc mắc, Công ty luật Bảo Chính trả lời như sau:

Theo quy định tại Điêu 119 Bộ luật lao động 2012 về nội quy lao động:

"1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.

2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

b) Trật tự tại nơi làm việc;

c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;

d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;

đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.

3. Trước khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

4. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc."

Có thể thấy, khi công ty lập nội quy lao động thì nội quy này đã có quy định cụ thể về việc xử lý kỷ luật lao động bao gồm các hình thức xử lý, các trường hợp áp dụng xử lý kỷ luật, quy trình và nội dung kỷ luật. Căn cứ quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2012 về các hình thức xử lý kỷ luật lao động:

"1. Khiển trách.

2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.

3. Sa thải."

Công ty có thể doạn nội quy lao động về hình thức kỷ luật nhưng không được quy định các hình thức khác nằm ngoài 3 hình thức này. Nội quy chỉ quy định cụ thể khi nào thì áp dụng hình thức nào, trường hợp của anh Khánh cần xem xét nội quy lao động của công ty xem xét việc công ty áp dụng hình thức léo dài thời hạn nâng lương có đúng với lỗi vi phạm hay không, nếu không đúng anh Khánh có thể khiếu nại lên ban giám đốc công ty để được giải quyết.

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật Bảo Chính về vấn đề bạn quan tâm, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn hoặc nghe tư vấn trực tiếp của luật sư khi gọi 19006281.

Trân trọng!

Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.