Khiếu nại hành vi trả lương không đầy đủ
26/09/2016 17:59
Câu hỏi:
Tại cơ sở sản xuất nơi tôi làm việc, chủ sử dụng lao động thường yêu cầu chúng tôi làm thêm giờ vào buổi tối nhưng lại không trả tiền lương làm thêm giờ đúng quy định pháp luật. Tôi đã gửi đơn khiếu nại đến chủ sử dụng lao động. Sau đó, họ đã gửi cho tôi kết quả giải quyết khiếu nại nhưng tôi thấy kết quả giải quyết đó vẫn chưa đúng quy định của pháp luật, không bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động. Trong trường hợp này tôi có thể tiếp tục gửi đơn khiếu nại đến đâu để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Theo Điều 5 Nghị định số 119/2014/NĐ-CP khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại lần đầu là người sử dụng lao động. Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính.
Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn đã khiếu nại và không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của người sử dụng lao động thì bạn có thể khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính của cơ sở sản xuất mà bạn làm việc để được giải quyết.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Theo Điều 5 Nghị định số 119/2014/NĐ-CP khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại lần đầu là người sử dụng lao động. Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính.
Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn đã khiếu nại và không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của người sử dụng lao động thì bạn có thể khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính của cơ sở sản xuất mà bạn làm việc để được giải quyết.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Nghị định 36/2013/NĐ-CP Về vị trí làm việc và cơ cấu ngạch công chức