Khi hợp đồng hết thời hạn, có được tiếp tục ký hợp đồng nữa không?

Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội.
Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:

Theo điều 36 Bộ luật Lao động 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có trường hợp do hết hạn hợp đồng lao động.
Vì vậy, khi hợp đồng hết hạn việc ký tiếp hợp đồng lao động sẽ do bạn và công ty thỏa thuận có được ký tiếp hay chấm dứt hợp đồng lao động hay không là tùy thuộc vào hai bên. Tuy nhiên, khi hết hạn mà bạn vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trước đây trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Trên đây là nội dung trả lời của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp bạn tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề, nếu quý khách có thắc mắc thì quý khách có thể gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính để được tư vấn.

Trân trọng./.
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại, lao động… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.