Hưởng chế độ khi khám thai
03/10/2016 11:05
Câu hỏi:
Trong thời gian mang thai đứa con đầu tiên, do thể trạng vốn ốm yếu lại có tiền sử bệnh tim, nhà lại ở xa bệnh viện nên mỗi lần nghỉ khám thai, chị K thường phải xin Lãnh đạo công ty cho nghỉ làm từ 01-02 ngày. Đợt nghỉ lễ ngày 30-4 và 1-5 vừa qua, chị K nghỉ thêm cả ngày lễ là 04 ngày. Chị K hỏi pháp luật quy định như thế nào về thời gian hưởng chế độ khi khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nếu trùng vào ngày nghỉ lễ hay nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần thì được tính như thế nào?
Trả lời:
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời:
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai được quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, chị K có bệnh lý về bệnh tim, nhà ở xa bệnh viện thì chị K được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ này không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Tuy nhiên, chị K phải lưu ý trong cả thời gian mang thai, chị chỉ được nghỉ việc để đi khám thai không quá 05 lần.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời:
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai được quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, chị K có bệnh lý về bệnh tim, nhà ở xa bệnh viện thì chị K được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ này không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Tuy nhiên, chị K phải lưu ý trong cả thời gian mang thai, chị chỉ được nghỉ việc để đi khám thai không quá 05 lần.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Nghị định 60/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc