Tiếng Việt English
Tổng Đài Tư Vấn1900 6281
Luật Bảo Chính http://tuvan.luatbaochinh.vn

LAO ĐỘNG, BHXH

19006281

Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản, có được gia hạn

05/04/2018 09:31
Câu hỏi:

Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản, có được gia hạn ? Chị gái em là giáo viên trường cấp 2 theo hình thức hợp đồng (bắt đầu đi dạy từ tháng 12/2012 theo hình thức hợp đồng 1 năm, và lần gian hạn hợp đồng mới nhất là từ 1/1/2018 - 31/12/2018). Bây giờ chị gái em đang có em bé, khoảng đầu tháng 12.2018 sẽ sinh em bé, như vậy trong thời gian nghỉ thai sản cũng hết hợp đồng lao động. Em thắc mắc 2 vấn đề ạ:
1. Chị gái em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
2. Chị gái em có được gia hạn hợp đồng lao động sau khi kết thúc nghỉ thai sản không ạ?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Công ty Luật Bảo Chính, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội. Với các thông tin bạn cung cấp, sau khi nghiên cứu chúng tôi xin tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
1. Chị gái bạn làm giáo viên trong trường cấp 2 theo hình thức hợp đồng tức là người lao động ngoài biên chế, nên hiệu trưởng trường học sẽ ký dưới hình thức “Hợp đồng lao động” với chị gái bạn. Mọi quyền lợi của chị gái bạn sẽ căn cứ vào quy định của bộ luật lao động 2012. Tuy nhiên, bạn cần nên tìm hiểu thêm việc gia hạn hợp đồng ở trường đối với chị bạn, vì căn cứ theo Luật Lao động, người sử dụng lao động chỉ được gia hạn 02 lần đối với loại HĐLĐ xác định thời hạn và hợp đồng sau cùng sẽ là loại hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó, bạn cần lưu ý điều 22 của Bộ luật Lao động 2012 với trường hợp chị gái bạn. 
Về điều kiện hưởng chế độ thai sản, chị gái bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 tại Điều 31:

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn dự kiến sinh vào khoảng đầu tháng 12/2018, như vậy thời gian tính đóng bảo hiểm xã hội sẽ bắt đầu từ 1/12/2017 đến 31/11/2018 sẽ tính tròn 1 năm (12 tháng) và trong 1 năm đó, nếu thời gian đóng đủ 06 tháng trở lên trước khi sinh con thì như vậy chị bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

2. Theo thông tin bạn cung cấp thì chị gái bạn ký hợp đồng xác định thời hạn là 1 năm từ 1/1/2018 - 31/12/2018 sẽ hết hạn hợp đồng và dự kiến trong thời gian nghỉ thai sản sẽ hết hợp đồng. Thì căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2012 thì “hết hạn hợp đồng” là một trong các trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động. Đối với trường hợp, hợp đồng hết hạn, chị gái bạn và phía nhà trường có quyền thỏa thuận ký tiếp hợp đồng lao động mới hoặc có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động. Khi hai bên không thỏa thuận về việc ký kết hợp động lao động mới thì hợp đồng lao động cũ vẫn đương nhiên chấm dứt, cho dù chị gái bạn đang nghỉ thai sản hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vì vậy, về vấn đề có gia hạn hợp đồng không thì bạn nên khuyên chị bạn trao đổi thêm với phía nhà trường nơi chị bạn công tác.

Trên đây là nội dung tư vấn của công ty Luật Bảo Chính cho câu hỏi về Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản, có được gia hạn cho bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi thông tin về cho chúng tôi để được giải đáp hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn trực tiếp.

Trân trọng!

Nghị định 106/2012/NĐ-CP Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ lao động - thương binh và xã hội Nghị định 106/2012/NĐ-CP Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ lao động - thương binh và xã hội
Nghị định 55/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động Nghị định 55/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động
Nghị định 134/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện Nghị định 134/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện
Nghị định 06/2011/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người cao tuổi Nghị định 06/2011/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người cao tuổi
Nghị định 98/2013/NĐ-CP Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh xổ số Nghị định 98/2013/NĐ-CP Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh xổ số
Nghị định 37/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc Nghị định 37/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc
Nghị định 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm  về bảo hiểm thất nghiệp Nghị định 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Nghị định 196/2013/NĐ-CP Quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm Nghị định 196/2013/NĐ-CP Quy định thành lập và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm
Nghị định 30/2013/NĐ-CP Về kinh doanh vận chuyển hàng không và hoạt động hàng không chung Nghị định 30/2013/NĐ-CP Về kinh doanh vận chuyển hàng không và hoạt động hàng không chung
Nghị định 83/2006/NĐ-CP Quy định trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính, tổ chức sự nghiệp nhà nước Nghị định 83/2006/NĐ-CP Quy định trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính, tổ chức sự nghiệp nhà nước
Luật Việc làm năm 2013 Luật Việc làm năm 2013
Nghị định 88/2016/NĐ-CP Về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện Nghị định 88/2016/NĐ-CP Về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện
Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của ND 95/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của ND 95/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài
Luật Bảo hiểm xã hội 2006 Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Nghị định 126/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Nghị định 126/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn một số điều của luật lao động về việc làm Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn một số điều của luật lao động về việc làm
Nghị định 21/2010/NĐ-CP Về quản lý biên chế công chức Nghị định 21/2010/NĐ-CP Về quản lý biên chế công chức
Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác
Nghị định 28/2014/NĐ-CP Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam Nghị định 28/2014/NĐ-CP Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam
Nghị định 73/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Luật kinh doanh bảo hiểm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật kinh doanh bảo hiểm Nghị định 73/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Luật kinh doanh bảo hiểm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật kinh doanh bảo hiểm