Giờ làm việc và giờ nghỉ ngơi như thế nào?
07/09/2016 17:24
Câu hỏi:
Công ty tôi chỉ cho công nhân nghỉ trưa 30 phút (cả ăn và xếp hàng). Trong Bộ luật lao động quy định người lao động được nghỉ trưa trong bao lâu? Công ty tôi làm như thế có đúng pháp luật hay không?
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 108 Bộ luật lao động 2013 quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau: “Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.”. Như vậy giữa giờ làm việc, liên tục trong 8 tiếng hoặc 6 tiếng thì BLLĐ quy định cho người lao động được nghỉ ít nhất là 30 phút. Trong BLLĐ không quy định cụ thể thời giờ nghỉ ăn trưa là bao lâu, mà chỉ quy định giờ làm việc bình thường được nghỉ giữa giờ. Việc nghỉ giữa giờ sẽ do Người sử dụng lao động quy định hoặc quy chế lao động, hoặc có sự thỏa thuận khác có nơi 1h có nơi 1.30h có nơi 2h. Còn trường hợp làm việc liên tục 8h thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30' như đã nêu trên.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 108 Bộ luật lao động 2013 quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau: “Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.”. Như vậy giữa giờ làm việc, liên tục trong 8 tiếng hoặc 6 tiếng thì BLLĐ quy định cho người lao động được nghỉ ít nhất là 30 phút. Trong BLLĐ không quy định cụ thể thời giờ nghỉ ăn trưa là bao lâu, mà chỉ quy định giờ làm việc bình thường được nghỉ giữa giờ. Việc nghỉ giữa giờ sẽ do Người sử dụng lao động quy định hoặc quy chế lao động, hoặc có sự thỏa thuận khác có nơi 1h có nơi 1.30h có nơi 2h. Còn trường hợp làm việc liên tục 8h thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30' như đã nêu trên.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Luật sư tư vấn, tư vấn luật, Tranh chấp lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, kỷ luật lao động, nội quy lao động, ký hợp đồng lao động, quy chế lao động, thỏa ước lao động, chấm dứt hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải lao động, xử lý vi phạm lao động, trợ cấp thôi việc, BHXH, trợ cấp thai sản, tai nạn lao động, khởi kiện lao động, hòa giải lao động, bảo hiểm một lần, bảo hiểm hưu trí, người lao động, lao động thời vụ, hợp đồng thử việc, đào tạo nghề, tiền lương, tiền trợ cấp, giấy phép lao động, Công ty luật, luật sư Hà Nội
Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Hướng dẫn quy định về tiền lương