Đóng bảo hiểm năm tháng có được hưởng chế độ thai sản?

Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi thông tin tư vấn.

Về nội dung bạn đang thắc mắc, Công ty luật Bảo Chính trả lời như sau:

Theo như nội dung bạn đưa ra, bạn cần lưu ý về quy định của pháp luật đối với chế độ thai sản. Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản là bạn phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 6 tháng trở nên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Tuy nhiên, thời điểm bạn sinh là tháng 4/2016 khi đó Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã có hiệu lực pháp luật (1/1/2016). Có trường hợp về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thấp hơn 6 tháng nhưng vẫn được hưởng bảo hiểm thai sản.

Cụ thể, tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Tuy nhiên, bạn lưu ý là bạn nghỉ việc từ tháng 8/2015 và nếu tính trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn có 5 tháng đóng bảo hiểm. Theo Luật bảo hiểm xã hội 2006 thì bạn không đủ điều kiện nhưng theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 nếu để được hưởng bạn phải có đủ 3 tháng đóng bảo hiểm, có lý do chính xác và chỉ định cụ thể từ cơ sở khám chữa bệnh về nghỉ dưỡng thai và bạn có thể được hưởng. Quy định này chưa có hướng dẫn cụ thể về thời gian nghỉ dưỡng và chỉ định cụ thể như thế nào nên bạn sẽ phải phụ thuộc vào quy định bổ sung và bên cơ quan bảo hiểm.

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật Bảo Chính về vấn đề bạn quan tâm, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn hoặc nghe tư vấn trực tiếp của luật sư khi gọi 19006281.

Trân trọng!

Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại… xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.