Doanh nghiệp nợ tiền Bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản?
13/09/2016 21:07
Câu hỏi:
Tôi tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 4.2006 đến hết năm 2012. Nhưng do Cty nợ tiền với cơ quan bảo hiểm nên chỉ chốt sổ cho tôi từ tháng 4.2006 đến tháng 12.2009. Tôi sinh con ngày 28.6.2011, vậy có được hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian đó không?
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Vì sự việc của bạn xảy ra vào năm 2011 nên theo quy định tại khoản 2, Điều 28 Luật BHXH năm 2006 và Điều 14 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP thì “Lao động nữ sinh con và NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Trong trường hợp của bạn, sổ bảo hiểm đã được chốt từ tháng 12.2009 vì vậy căn cứ vào quy định pháp luật và sổ bảo hiểm thì bạn không được hưởng chế đội thai sản.
Nếu như lợi ích của bạn bị xâm phạm bởi sự vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động thì theo khoản 1, Điều 130 Luật BHXH năm 2006, bạn có thể khiếu nại. Tuy nhiên theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 56 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP về thời hiệu khiếu nại được thực hiện theo quy định của pháp luật khiếu nại, theo Điều 9 Luật Khiếu nại thì thời hiệu khiếu nại là 90 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hành chính hoặc biết được quyết định hành chính, hành vi hành chính. Như vậy, trường hợp của bạn đã qua thời hiệu khiếu nại. Không còn quyền khiếu nại thì bạn vẫn còn quyền tố cáo theo quy định tại Luật Tố cáo năm 2011.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Vì sự việc của bạn xảy ra vào năm 2011 nên theo quy định tại khoản 2, Điều 28 Luật BHXH năm 2006 và Điều 14 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP thì “Lao động nữ sinh con và NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Trong trường hợp của bạn, sổ bảo hiểm đã được chốt từ tháng 12.2009 vì vậy căn cứ vào quy định pháp luật và sổ bảo hiểm thì bạn không được hưởng chế đội thai sản.
Nếu như lợi ích của bạn bị xâm phạm bởi sự vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động thì theo khoản 1, Điều 130 Luật BHXH năm 2006, bạn có thể khiếu nại. Tuy nhiên theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 56 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP về thời hiệu khiếu nại được thực hiện theo quy định của pháp luật khiếu nại, theo Điều 9 Luật Khiếu nại thì thời hiệu khiếu nại là 90 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hành chính hoặc biết được quyết định hành chính, hành vi hành chính. Như vậy, trường hợp của bạn đã qua thời hiệu khiếu nại. Không còn quyền khiếu nại thì bạn vẫn còn quyền tố cáo theo quy định tại Luật Tố cáo năm 2011.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Nghị định số 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về việc làm