Vấn đề hóa đơn xuất và thanh toán chi phí thuê nhân công?

Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bạn như sau:

Thứ nhất,tôi xác định bên A là doanh nghiệp hoạt động kinh doanh về lĩnh vực trồng rừng.
Theo đó, công ty A có quyền tự mình thực hiện toàn bộ công việc trồng 1000 héc ta rừng hoặc có quyền thuê doanh nghiệp khác thực hiện.
Với trường hợp này, công ty bạn hoàn toàn có quyền ký hợp đồng với bên B thi công 600 héc ta và giao cho nhân viên của công ty mình thực hiện công việc trồng 400 hecta rừng.
Thứ hai,trường hợp công ty bạn lập hợp đồng giao toàn bộ việc thi công 1000 hecta trồng rừng cho bên B. Sau đó, bên B sẽ lập hợp đồng 400 hecta cho nhân viên của bên công ty bạn.

Trường hợp này:
Đối với hợp đồng giao cho công ty B thi công toàn bộ 1000 hecta trồng rừng là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Đối với hợp đồng trồng 400 hecta rừng giữa bên B và nhân viên công ty bạn là hợp đồng độc lập. Nhân viên nhân danh chính mình để tham gia hợp đồng chứ không phải đang nhân danh công ty A.
Do đó, cần phải xem xét xem công việc theo hợp đồng lao động giữa người nhân viên này với công ty A quy định về giới hạn công việc của nhân viên này như thế nào.
"Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động: Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động hoặc theo thỏa thuận khác giữa hai bên".
Nếu người nhân viên này vẫn đảm bảo công việc tại công ty A và được công ty A cho phép thực hiện hợp đồng khác thì người này sẽ có quyền kí kết hợp đồng thi công 400 hecta rừng với công ty B.

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty luật Bảo Chính cho câu hỏi “Luật sư tư vấn về vấn đề hóa đơn xuất và thanh toán chi phí thuê nhân công?”, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục hỏi hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tư vấn.
Trân trọng.!