Thuế thu nhập cá nhân cho công nhân sản xuất lắp ráp cơ khí?
05/05/2017 09:39
Chào luật sư, tôi có một số thắc mắc về thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội mong được giải đáp: Công ty chồng tôi là công ty tư nhân làm về sản xuất lắp ráp cơ khí. Lương được tính như sau: mỗi tháng, công nhân sẽ được nhận mức lương ứng 130000/1 công, số còn lại sẽ được chi trả vào lần quyết toán 6 tháng đầu năm (công ty có 2 lần quyết toán lương trong 1 năm).
Sang năm nay, công ty bắt công nhân phải đóng bảo hiểm xã hội ,theo tỉ lệ 1 : 2 tức là công nhân đóng 2 phần, còn lại công ty hỗ trợ 1 phần (10,5%). Nếu công nhân không tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân, tức là lương = 2.000000 thì đóng 10%, xin cho hỏi như vậy có đúng với quy định của nhà nước không ạ? Mong nhận được sự giải đáp, xin chân thành cảm ơn !
Công ty luật Bảo Chính, Đoàn luật sư Hà Nội cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi thông tin xin tư vấn.
Về câu hỏi của bạn, Công ty luật Bảo Chính trả lời bạn như sau:
Về nộp thuế TNCN:
Điểm a Khoản 1 Điều 24 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 quy định: "Tổ chức, cá nhân trả thu nhập có trách nhiệm kê khai, khấu trừ, nộp thuế vào ngân sách nhà nước và quyết toán thuế đối với các loại thu nhập chịu thuế trả cho đối tượng nộp thuế".
Như vậy, công ty chồng bạn sẽ kê khai, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập chịu thuế của chồng bạn tại công ty.
Căn cứ theo quy định của pháp luật thuế thu nhập cá nhân thì:
- Trường hợp chồng bạn ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng hoặc không ký hợp đồng lao động: Công ty phải khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả thu nhập cho chồng bạn trên tổng mức thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên.
- Trường hợp chồng bạn ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên: Công ty phải khấu trừ thuế TNCN cho chồng bạn theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Căn cứ theo quy định của pháp luật thuế TNCN thì chồng bạn sẽ được giảm trừ gia cảnh cho bản thân là 9.000.000 đồng, căn cứ vào mức lương mà bạn nêu là 130.000 đ/1 công thì thu nhập 1 tháng của chồng bạn chưa đến 9.000.000đ nền chồng bạn có thể không phải nộp thuế TNCN.
Về đóng BHXH:
Điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: "Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động."
Khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: " Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất".
Khoản 1 Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: "Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất."
Như vậy, công ty quy định đóng theo tỷ lệ 2 : 1, công ty hỗ trợ 10,5% là trái với quy định của pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vì người lao động phải đóng 8% bảo hiểm xã hội còn người sử dụng lao động phải đóng 18% bảo hiểm xã hội. Mức đóng của người lao động do người sử dụng lao động trích từ tiền lương hàng tháng để nộp cho Cơ quan bảo hiểm. Bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bắt buộc người lao động và người sử dụng lao động phải đóng đúng theo quy định của pháp luật, việc công ty yêu cầu lựa chọn và quy định mức đóng như vậy là trái quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ký hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên, nếu không đóng thì vi phạm pháp luật, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi xảy ra sự kiện làm phát sinh trách nhiệm của cơ quan trả bảo hiểm.
Như vậy, nếu chồng bạn ký hợp đồng dưới 3 tháng hoặc không ký hợp đồng lao động thì chồng bạn không phải đóng BHXH như sẽ phải khấu trừ thuế TNCN là 10% trên tổng thu nhập từ 2.000.000 đ/lần trở lên. Nếu chồng bạn ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì chồng bạn có thể không phải nộp thuế TNCN và sẽ phải đóng BHXH với tỷ lệ 10.5%.
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty luật Bảo Chính cho trường hợp của bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục gửi thông tin về cho chúng tôi để được tư vấn tiếp hoặc nghe luật sư tư vấn vui lòng gọi 1900 6281.
Trân trọng!
Gọi 1900 6281 để nghe luật sư tư vấn nhanh chóng, kịp thời, chính xác nhất các quy định của pháp luật hoặc đặt lịch tư vấn luật trực tiếp tại văn phòng Công ty luật Bảo Chính (P308, Tòa nhà số 8, Phố Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội). Trường hợp quý khách có nhu cầu mời luật sư tham gia vụ án tranh chấp đất đai, thừa kế, hôn nhân gia đình, kinh tế, thương mại...xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ trên.