Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi
08/09/2016 15:15
Câu hỏi:
Tôi làm việc cho Công ty liên doanh. Hiện tại quản lý người nước ngoài ký hợp đồng mới với tôi quy định 1 ngày làm 12 tiếng/ 1 tuần làm 4 ngày (48 tiếng/tuần) thời gian làm việc trong ngày từ 7h30 đến 19h30.
Tôi muốn hỏi với thời gian làm việc như vậy thì tôi sẽ được nghỉ giữa ca như thế nào, trong vòng bao lâu. tôi có được ăn ca 2 bữa (trưa và tối)/ngày làm việc không - hiện tại thì quản lý của tôi chỉ cho phép ăn trưa 4 ngày làm việc và 2 bữa tối.2 bữa tối còn lại tôi phải thanh toán.
Chân thành cảm ơn!
Lê Mạnh Phú
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Trong thời gian bạn làm việc 1 ngày làm 12 tiếng và 1 tuần làm 4 ngày (48 tiếng/tuần) thời gian làm việc trong ngày từ 7h30 đến 19h30 thì bạn được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc (khoản 1 điều 108 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13). Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định, ngoài ra người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc (khoản 1, khoản 2 Nghị định số: 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động). Việc thanh toán tiền phụ cấp ăn trưa và ăn tối do công ty bạn quy định.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Trong thời gian bạn làm việc 1 ngày làm 12 tiếng và 1 tuần làm 4 ngày (48 tiếng/tuần) thời gian làm việc trong ngày từ 7h30 đến 19h30 thì bạn được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc (khoản 1 điều 108 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13). Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định, ngoài ra người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc (khoản 1, khoản 2 Nghị định số: 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động). Việc thanh toán tiền phụ cấp ăn trưa và ăn tối do công ty bạn quy định.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính
Nghị định 27/2012/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức