Chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng trợ cấp không?
08/09/2016 10:58
Câu hỏi:
Em đóng BHTN được 11 tháng và đến tháng 12 em nghỉ sinh con và trong thời gian em nghỉ thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động với em. Như vậy, em có được nhận chế độ trợ cấp thất nghiệp hay không?"
Trả lời:
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Bạn đã đóng BHTN được 11 tháng nhưng đến tháng 12 bạn sinh con và công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với bạn, như vậy bạn chỉ tham gia BHTN mới được 11 tháng chưa đủ điều kiện hưởng BHTN theo khoản 1 điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 là đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên theo thông tin bạn cung cấp là bạn đang trong thời kỳ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do trên (khoản 3 điều 155 Bộ luật lao động 2012). Vì vậy, bạn có thể khiếu nại đến công ty để giải quyết trường hợp của mình. Trong trường hợp không đồng ý với cách giải quyết của công ty thì bạn có thể khiếu nại đến cơ quan quản lý lao động nhà nước hoặc tòa án nơi công ty có trụ sở để nhờ can thiệp giải quyết.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.
Chào bạn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý của Công ty luật Bảo Chính thuộc Đoàn luật sư thành phố Hà Nội. Trên cơ sở những thông tin liên quan đến vụ việc mà bạn đã cung cấp, chúng tôi tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Bạn đã đóng BHTN được 11 tháng nhưng đến tháng 12 bạn sinh con và công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với bạn, như vậy bạn chỉ tham gia BHTN mới được 11 tháng chưa đủ điều kiện hưởng BHTN theo khoản 1 điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 là đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên theo thông tin bạn cung cấp là bạn đang trong thời kỳ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do trên (khoản 3 điều 155 Bộ luật lao động 2012). Vì vậy, bạn có thể khiếu nại đến công ty để giải quyết trường hợp của mình. Trong trường hợp không đồng ý với cách giải quyết của công ty thì bạn có thể khiếu nại đến cơ quan quản lý lao động nhà nước hoặc tòa án nơi công ty có trụ sở để nhờ can thiệp giải quyết.
Trên đây là những ý kiến pháp lý cơ bản của chúng tôi về vụ việc của quý khách, hy vọng có thể giúp quý khách tìm ra cách thức để giải quyết vấn đề.
Để mời luật sư tư vấn luật và tham gia giải quyết các vụ án quý khách liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ Phòng 308, Tòa nhà số 8, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
Hoặc nghe luật sư tư vấn trước những nội dung liên quan khi gọi tới Tổng đài tư vấn luật 19006281 của Công ty luật Bảo Chính.
Trân trọng./.
Giám đốc Công ty luật Bảo Chính.